Ingeniería Experiencial
Un ingeniero de caminos (léase un arquitecto superior o técnico, un médico, un economista, un encargado de un supermercado o un encargado de una obra) es responsable de la gestión de un grupo humano inmediatamente después de licenciar-se o de ser promocionado. Su desempeño profesional depende de sus capacidades de relación, comunicación y de su asertividad. Muy a menudo debe realizarlo sin ningún tipo de formación en habilidades y aún menos en actitudes de relación social. En caso de que reciba esta información, es tan teórica que el alumno no es capaz de aplicarla, y menos aún será capaz de identificar sus propias limitaciones y por lo tanto entrenarlas.
La posibilidad de fracaso o de generar conflictos que limiten el rendimiento laboral de todos los afectados es altísima aunque sus conocimientos técnicos sean excelentes. El modelo actual está supeditado a la superación de conflictos que podrían ser evitados de otra forma: activando y valorando a demás de las capacidades técnicas, la calificación social i el continuo entrenamiento en habilidades y actitudes de relación.
|
Programas de Praxi-Formación
Los programas de Praxi-Formación permiten identificar y entrenar las habilidades, competencias y actitudes necesarias para el desempeño del sitio de trabajo. |
Carregant...  |
