PraxiStudy ::: Experiential Engineering

Casos Pràctics

Alt Rendiment Esportiu

Carregant...

Tradicionalment, una manera de triar els capitans d'un equip és per l’antiguitat, per la importància mediàtica o pel nombre de partits internacionals jugats. Cada vegada és més clar que els triomfs d'un equip, independentment de l'entrenador, s’obtenen a partir de la cohesió del grup dins i fora del terreny de joc, és sabut que influeix decisivament en la capacitat de patiment, de resistència i de motivació del conjunt. I això és una feina directa o indirecta, conscient o inconscient dels capitans.

S'ha d'identificar i formar als líders naturals que no sempre coincideixen amb els teòricament o tradicionalment previstos. Avui dia és possible detectar les habilitats i tendències de cadascun dels participants en funció de la dinàmica del grup, i no només per l’edat o la condició física.

El fet de tenir, o no, una tendència natural cap al lideratge no vol dir que es tingui plenament assolida aquesta habilitat perquè sempre es pot aprendre si les circumstàncies així ho demanen. Aquestes habilitats, si bé sempre es poden aprendre i s'aconsegueixen millores notòries en esportistes adults, tanmateix es recomana iniciar-les amb els més joves perquè quan abans es poden detectar les seves limitacions naturals abans es pot treballar per millorar-les.